A veces a píe de calle, escuchamos “Responsabilidad Social Empresarial” o “RSC” y sabemos que es algo importante, que tiene que ver con ser mejores, pero no sabemos en qué consisten esas palabras y pensamos, y ¿que hago yo?
Pues bien, la tarea es muy sencilla, dar ejemplo en todo los que hacemos, en nuestros que haceres diarios y en la forma en la que realizamos nuestro trabajo y nos relacionamos con los demás y todo lo que nos rodea, ¡¡¡esa es la clave!!! No hay truco, todos podemos ser Socialmente Responsables e implementar algunas buenas prácticas que ahora te contamos.
Desde las Organizaciones Empresariales, y en nuestro caso desde la ACET, una Asociación Empresarial Territorial, nos propusimos mostrar a nuestros asociados como mejorar este aspecto en sus empresas, con un conjunto integral de políticas y prácticas, que deben estar implícitas en todas nuestras gestiones, dando ejemplo y demostrando que con voluntad y poco esfuerzo se consiguen resultados que además enriquecen la vida de la empresa, y lo más importante de sus asociados y trabajadores.
Y, ¿Qué hace una Asociación Socialmente Responsable?. Pues como hemos comentado, pequeños actos que mejoran la calidad y excelencia de las personas:
- Consideramos el medio ambiente en la toma de decisiones.
- Nos interesamos para ayudar en la comunidad donde desarrollamos nuestra actividad.
- Proyectamos una imagen que influye positivamente en el comportamiento de nuestros asociados y empleados.
- Establecemos relaciones permanentes y armónicas con actores clave para mejorar la calidad de vida en la comunidad.
- Establecemos una buena relación con las administraciones para trabajar juntos en beneficio de la sociedad.
- Brindamos y promovemos un justo trato, humano e igualitario.
- Orientamos nuestra Actividad, Campañas y Servicios hacia el comercio justo y consumo responsable.
- Somos una Organización Empresarial seria y confiable.
- Cuidamos la calidad de nuestra gestión, del impacto ambiental, social y económico de nuestras operaciones.
- Promovemos la diversidad y el liderazgo inclusivo dentro de nuestra organización, manteniendo un 55% de mujeres en posiciones del Órgano de Gestión.
Todas estas acciones, nos guían cada día, persiguiendo la excelencia, para poder acompañar y ayudar a nuestras empresas asociadas. Así que nuestras “13 Claves” o Recomendaciones para empresas que empieza a andar y a formar parte de todo esto, que nos “suena” pero que no saben cómo implementar, son:
- Buen trato con los colaboradores.
- Fomentar el reciclaje y promover el uso de energías renovables.
- Apoyar campañas con misión social o medioambiental.
- Ser un activista social.
- Organizar actividades solidarias para financiar con la recaudación algún proyecto para la comunidad.
- Trabajar con proveedores responsables.
- Diversidad e inclusión social.
- Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar.
- Desarrollar la comunicación interna.
- Crear un buen clima laboralentre los empleados de tu empresa.
- Garantizar la seguridad y comodidad de los empleados en el trabajo.
- Promover laigualdad de condiciones para la captación de nuevo personal y la equidad salarial.
- Establecer medidas para la prevencióny erradicación del acoso laboral.
Y ante todo no olvidar ningún día al “abrir la persiana”, que todos tenemos algo que aportar al mundo laboral donde estemos ubicados y que granito a granito se forjan grandes montañas.
